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職場のトラブル解決 サポートします -福島労働局 総合労働相談コーナーのご案内-

印刷用ページを表示する 掲載日:2015年12月25日更新

 人事労務管理の個別化、雇用形態の変化などに伴い、個々の労働者と事業主との紛争が増加しており、その内容は、解雇や労働条件の引き下げに関するものから、いじめ・嫌がらせなど多岐にわたっているところです。

 福島労働局では、こうした個別労働紛争の未然防止と職場慣行を踏まえた円満・迅速な解決を目的に、総合労働相談コーナーにおける情報提供・相談、労働局長による助言・指導、紛争調整委員会によるあっせんの紛争解決援助を行っています。
 また、職場内での性差別、セクハラ、妊娠等不利益的取扱い、育児・介護休業、パートタイム労働者の雇用管理等について民事上の紛争が生じた場合、労働局長による助言・指導・勧告、機会均等調停会議、両立支援調停会議、均衡待遇調停会議により調停の紛争解決援助を行っています。

 職場でのトラブルにお悩みの方、トラブルの発生が心配な方、人事・労務等で疑問をお持ちの方などは、お気軽に最寄りの「総合労働相談コーナー」・「雇用均等室」にお問い合わせください。

総合労働相談コーナー

  • 福島労働局総合労働相談コーナー
    〒960-8021 福島市霞町1-46 福島労働庁舎5階
    電話:0800-8004611(フリーダイヤル), 024-536-4600
  • 郡山総合労働相談コーナー
    〒963-8025 郡山市桑野2-1-18 郡山労働基準監督署内
    電話:024-922-1370
  • いわき総合労働相談コーナー
    〒970-8026 いわき市平堂根町4-11 いわき労働基準監督署内
    電話:0246-23-2255

 ※ 上記3か所の相談コーナーには、女性相談員がいます。これら以外の相談コーナーの一覧については、福島労働局のホームページ「相談先一覧」を参照ください。

セクハラ、性差別、妊娠等不利益取扱い、育児・介護休業法等の相談窓口

  • 福島労働局雇用均等室
    〒960-8021 福島市霞町1-46 福島労働庁舎5階
    電話:024-536-4609

  ※ 女性相談員がいます。